採用担当、代わろうか？
2021年1月15日 お仕事 コメント (2)採用担当者の節穴率が高すぎて迷惑している。
前担当者の頃は厳選して採っていたように思うが、今の担当は…(^-^;
毎回、面接希望者の顔を見るわけではないが、初見で「僕なら採らないな」と思う人まで採っており、「えッその人、採ったの？大丈夫かな…」と思ったら案の定、間に合わないか不向きな人ばかり。迷惑を被るのは僕ら現場だ。
「下っ端が口を出すな」と煙たがられそうだが、僕は元々教育畑の出身だ、ブランクがあるとはいえ、多少なりとも人を見る目は持っているつもりだ。
前担当者の頃は厳選して採っていたように思うが、今の担当は…(^-^;
毎回、面接希望者の顔を見るわけではないが、初見で「僕なら採らないな」と思う人まで採っており、「えッその人、採ったの？大丈夫かな…」と思ったら案の定、間に合わないか不向きな人ばかり。迷惑を被るのは僕ら現場だ。
「下っ端が口を出すな」と煙たがられそうだが、僕は元々教育畑の出身だ、ブランクがあるとはいえ、多少なりとも人を見る目は持っているつもりだ。
コメント
人事って肝ですものね。
夫も会社への不満をぶちまけていますが、トップなんて雲の上の人。
届かないんですよね。
冬のボーナス1割カットしたくせに、株主には配当金を出すって。
同業種他者は表向きボーナスカットしても補填しているんですよ、
が、内部留保ばかりに走って補填もなしなんて。
あ、行けない、会社の愚痴になりましたね。
もっと現場や色々な人の意見が吸い上げられる体質の会社が良いですよね。