新人が入って来たわけだが、そのせいで僕の仕事の負担が増大した。
日常の勤務（全員共通）に加えて、リーダーの仕事、新人教育、だ。
本来なら、新人教育はサブリーダーに任せたい。
ただ彼は教育担当としてはまだ心許ないので、サポートは必要だが、僕が全面的に関わるよりはマシだ。
マネージャー氏はこういうところが分からない人なのが残念。
日常の勤務（全員共通）に加えて、リーダーの仕事、新人教育、だ。
本来なら、新人教育はサブリーダーに任せたい。
ただ彼は教育担当としてはまだ心許ないので、サポートは必要だが、僕が全面的に関わるよりはマシだ。
マネージャー氏はこういうところが分からない人なのが残念。
コメント
大まかな段取りを指示して任せてみましたが、う～ん…な感じでした。